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比如，通过内部招聘项目，提升雇佣质量，降低流失率；优化工作安排，减少医护人员的值班时间，缓解职业倦怠；还会通过数据驱动分析，评估新型保留策略——比如从农村、部落社区招募人才，这些人才更能适应郊区环境，留任率更高。
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Фото: Alessandro Garofalo / Reuters
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·乌普萨拉大学教授Emily Holmes领导了这项新研究，着手点主要是影响PTSD发病的重要因素之一的“侵入性记忆”展开，提出了采用“Imagery Competing Task Intervention（图像抵触进程干预）”的治疗思路。
Paul Copplestone Co-founder & CEO, Supabase，更多细节参见heLLoword翻译官方下载